cdp的明星产品数字经济发展机遇CDP集

随着科技的飞速进步，数字经济已成为全球发展的新引擎。在这股浪潮下，互联网、大数据、人工智能等先进技术的应用，正在深刻改变着我们的生活方式和经济格局。加快人力资源数字化转型已成为企业发展的紧迫任务。

人力资源数字化转型的落脚点应该从整个企业层面出发，跳脱出整个职能部门，让人力资源管理者不再只是一个支撑的角色，而是能够推动企业数字化转型与业务发展的引领者或者推动者的角色。通过其重新定义组织生态，重构组织与个人之间的关系，构建贯通员工、企业、客户、供应商的生态圈，为企业整体的业务发展赋能。

CDP集团打造的HCM SaaS+模式不仅包含了传统SaaS中绩效管理、人事管理、组织管理、档案管理、招聘管理、人才发展、预入职管理、员工福利等功能，并能更好地对企业各个管理环节信息化进行数据对接，打通内部和外部资源，最终实现快速共享协作，这种维度突破更加适合当前快节奏变化的商业环境以及企业的内在需要。具体来说，CDP集团整合了包括AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗等多领域搭建的生态应用平台WorkLife，为客户提供全方位的云端HCM服务，以场景为驱动力更好地服务于整个组织，提升员工体验，包括员工、人力资源和业务线经理以及高级管理人员。

数字化转型是适应数字化时代发展的必然趋势，有助于企业持续创新与发展。通过数据驱动决策，实现精细化运营。对于CDP集团来说，立足独家创新的聚合生态系统，已具备着先发优势，在数字化转型持续升温下能满足更多以结果为导向的企业。CDP集团成立以来，公司服务的客户群以国內外行业龙头的灯塔型客户为主，包括拜耳中国、711、麦德龙、康师傅、等明星企业。例如拜耳中国，积极同CDP集团合作共创数字化员工激励认可平台，现已成为行业标杆，并荣获IDC中国数字化转型大奖卓越奖。另外，全球五大汽车零部件供应商之一的大陆集团通过同CDP集团的合作率先拥抱数字化，凭借“全球HRIS系统整合”成为首家HR领域IDC数字化转型大奖获奖企业。同各客户的长期合作，展现出CDP集团积极的行动力，进一步巩固了自身行业领先地位。

在数字化浪潮中，人力资源管理正经历着前所未有的变革。CDP集团行业领先的SaaS+模式，提供覆盖整个员工生命周期的场景化产品与一站式服务，赋能企业打造面向未来的职场，以释放员工的潜能并助力业务增长，为企业数字化转型铺设了一条坦途。

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