无论人家是养狗还是养狼狼性深入人心生存必

十几年前，姜戎的《狼图腾》出版了。蒙古草原上那一群奔腾的，强悍的狼群，闯入了人们的视野，这是第一次看到如此正面地描述一群狼。在草原，狼是蒙古人敬畏的敌人。狼是蒙古人最早的图腾。人们恐惧着狼带来的血腥，咬着牙跟狼搏斗，但心里，却如同敬畏大自然一样敬畏着它。

狼行天地间，到底有什么过人之处？狼群到底又教会了人们什么？

在浩淼的宇宙中，地球都如沧海一粟，更别说身单力薄的人类！但人类也有自己的强悍之处——超强的学习能力。几千年的繁衍中，人类不仅使物质文明显著提高，在精神层面更是上了一个前所未有的台阶。

那么，问题来了，我们想要实现更优秀的自己，需要具备哪些品质？

如果我们是职场小白，怎么样做能更好地实现自己的愿望？如果你是一个企业的老板，你希望你的团队，你的每一个员工，具有什么样的品质？如果你是一个将军，你有一支军队，你想要什么样的队伍？如果你可以代表一个国家，你愿意你的国家是怎样的？你不愿霸凌别的国家，但怎样可以保证不被霸凌？

当认真地去看待一个问题，那么寻找答案就是一件很严肃的事情。

《狼道》展示了一群视自由如生命，精神高贵的狼。如画面一般，狼的坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等素质跃然纸上，把原来人们对狼的判词，如凶恶、残忍、阴险、狡诈等，全部覆盖。并客观地肯定了狼的智慧，狼跟恶劣的自然环境战斗，跟体格强大的狮子老虎战斗，与器械高超的人类战斗，战绩都可圈可点。除了赞叹狼的勇气，人们更推崇狼的智慧。不少游牧民族都以狼作为图腾。

在书中，我特别留意了作者对“狼道”的解释：“狼群在捕猎结束以后，经常会围着猎物狂奔，最后践踏形成一个标准的圆形跑道，人们称之为狼道。生物学家对狼这种做法还无法作出科学的解释。但是狼道却深深震撼着每一个曾经见过它的心灵，没有规矩，不成方圆，狼群有自己生存的法则。”

1、狼性是成功人士需要拥有的优秀品质。

有没有这样一群人？他们不是感受不到外界的竞争与压力，也不是没有梦想，心里的愿望一直都在，只是内心的怯懦使他们畏缩不前。外人看起来，似乎他们是内心平和，不与人争抢，看淡一切利益与荣辱的人。实则他们却是内心波澜壮阔，激荡不已，且十分煎熬。

他们也看重利益，只是怕自己争抢不到，会沦为别人的笑柄；他们也看重老板的赏识，只是不知道如何表现得优秀，获得老板的青眼。所以，他们选择了一个安全的区域，中规中矩，好好地在工作，却不出色，心里企盼着有一天，会有一个契机让老板注意到自己。

于是，日子一天天过去，光阴在等待中消耗殆尽，期待的幸运也并没有发生。

野心，在职场中真的是一个褒义词，它是人进取的动力，是迈向成功的第一步。

所以，如果认为自己有才华，请拿出一点野心，去为梦想付出行动，给自己一个机会！“不想当将军的士兵，不是好士兵。”是拿破仑对野心认可与鼓励！

不论是个人还是企业，若想从同类中脱颖而出，有野心只是一个开头。即使这一个开头，也是需要具备一些必要的素质的，比如，要实现自己的愿望，你有没有根据自己的情况，脚踏实地地制定可行的计划，野心可不是无限膨胀，脱离实际的，过犹不及不会成功，反而会害了自己。

社会环境和工作环境不会一成不变，任何外界的变化都有可能形成压力，加之社会激烈的竞争，精神的压力在身体上反应出病态。

适应能力有多重要，自我解压能力有多重要，看一下这些数据，我们可能理解地更深刻：

现代医学证明，很多心脑血管疾病就是因为工作、生活压力太大造成的；据2019年世界卫生组织（WHO）统计的最新数据显示，全球有超过3.5亿抑郁症患者，近十年来患者增速约18%。据估计，截至2019年，中国患抑郁人数超过9500万人。

狼面对磨难或压力，会把头颅扬的更高。那人呢？正确的打开方式到底有哪些？以下几种方式均可尝试：要么面对它，缓解它；要么避开它，保存实力。

狼行走天地间，不仅勇敢，顽强，智谋，还有一种值得人类去学习的品质——柔韧。即狼的弹性性格。当身陷逆境，除了积极面对，还要审时度势，做识时务的俊杰。

狼在这方面给我们做了很好的表率：面对一件事情，狼永远站在强者的高度，从不拖延畏惧，有孤勇，也有智谋。有一线生机，就全力以赴，若实在不敌，也会审时度势，委曲求全，只求全身而退，保存实力。狼的刚柔并济使它的种族无论面对怎样恶劣的环境，都延续了下来！

狼如此优秀，人类会不会放弃养狗而养狼？答案是：不会！不是人类不选择狼，而是狼不选择像狗一样的生活方式！狼是崇尚自由的高贵动物，它的高贵的脖子不能拴上铁链，它不会为一口吃食向人类翘起尾巴，不会撒娇弄巧，摇尾乞食。

狼是钟情的动物，它坚贞地奉行着一生一世一双“人”。狼是知恩图报的动物，滴水之恩，甚至以命相报。

细想一下，父母不就期望孩子长成这样吗？天下女子不就期望找到这样的男人做丈夫吗？

然而，狼的优点远不止这些。狼的居安思危的习惯，使它更像一个成熟的男人。人们是会欣赏一个走一步看三步，冷静地预见未来风险，并将其消灭于无形的人？还是会爱上一个当下潇洒的月光族或日光族？答案显而易见，前者更具魅力。

2、团队的力量———无坚不摧

个人的能力再全面，终有一拳难敌四手的时候。狼群在自然界始终占有一席之地，是因为群体的力量以及这个团队足够优秀。

单打独斗的个人英雄主义已成为过去时，当下人们已经充分认识到了团队的能量。但不是每个团队都能有骄人的成绩，团队内部的结构，团队的精神以及团队有没有令人信服的铁的纪律，每一样都很重要。而狼群一直以楷模的风姿在践行着团队的奇迹。

合作是团队成功的途径。分享和交流则是推进合作的必不可缺的手段。而人性的弱点可能会成为绊脚石，有人愿意分享劳动分享痛苦，却不愿意分享成果分享价值。更遑论在危急关头，为了团队的利益去牺牲个人利益或自身。所以，分享与沟通是需要勇气，心胸，眼界的，一个优秀的团队，个体素质很重要。

领袖在团队中也有着举足轻重的作用。狼群用血淋淋的事实告诉人们：领袖只能是最强大的！它需要在搏斗中胜过所有的狼，才能成为狼王。

在现代社会，一个优秀的团队想要什么样的领导呢？什么样的领导才是有竞争力的呢？

首先，员工可能不会喜欢一个老古董去做自己的领导。一个有着新的知识结构，并能无时不刻地接受当下社会的领先思想的领导，更能赢得员工的钦佩与信任。

其次，领导应有铁血的一面。尤其在团队应对困难或混乱的局面时，领导要有足够的威严将大权强硬地握在手里。命令之前，深思熟虑，博采众长；命令一旦下达，不要因为下属的频频献策而反复更改，这样会让下属质疑领导的能力。

再者，领导以人为本的人性化管理更能让下属信服。基于尊重的管理会让人如沐春风，比雷霆万钧的模式更容易让人接受。

最后，公平和透明的领袖是无敌的（周恩来）。一切管理体系简单透明，即透明化领导。这样，领导和员工之间就没有盲区，没有盲区，就没有猜疑和误解。这样的“诚实”能大大提高领导的公信度。

铁的纪律是优秀团队的保证。一个团队的纪律如果无法落实，有两种可能，一，领导层的软弱无力；二，员工的散漫无度。

狼群的铁律又给出了榜样：狼王一旦发出行动的号令，无论是受伤的老狼，饥渴的饿狼，还是正在哺育儿女的母狼，都会在第一时间放下正在做的事情，去执行狼王的命令。

在自然界，时间上有一刻的拖延，就可能有生命的危险，或者使整个团体的袭击任务失败。在人类社会，一个缺乏行动力的人，会因为自己任务的拖延，导致团队利益受损。“兵贵神速”，只有立即行动，毫不犹豫地执行，才会避免遗憾的产生。

3、拥有智慧，也要把握机会

“一个动物学家在跟踪狼群三年之后得出结论，狼对机会的有效把握率高达80%以上，而人类只有35%左右。”所以，在人类社会，你才华横溢，只是成功的一个条件，抓住机会展示出来，你的价值才会体现。而准确地把握机会，则会增加成功的几率。

在狼的世界里，它的目标非常明确，再精密的部署，一旦发现漏洞，狼会抓住契机马上袭击。所以，再谨慎的猎人，在狼的面前也有无奈的时候。

现代社会，生存不易。只有更优秀的自己，才可能增加成功的筹码。狼的冷静，睿智，果断，绝对是成功路上的必要条件。

再优秀的个人，也不如一个团队的力量大。而一个团队要变得强大，是必须有自己的精神和纪律做保障的。成员的大局意识很重要，为了共同的目标，合作，分享，交流，甚至牺牲，都是必要的。

即使以上两点都已具备，合适的机会也是成功的必要条件，绝佳的机会稍纵即逝，发现机会的眼光以及抓住机会的魄力才是难得的。

学习永无止境。一切优秀的品质都值得我们去学习，任何卓越的法则都值得我们去效仿。

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